从“有学上”到“上好学”，教育领域焕发蓬勃生机；从“能看病”到“看好病”，健康屏障筑牢民生底线；从“能脱贫”到“能致富”，科技赋能激活产业动能……这些显著变化背后，是“组团式”帮扶为兴安盟注入的强劲发展动力。
2022年4月，中组部和国家有关部委启动干部人才“组团式”帮扶工作。当智慧种子播撒在兴安盟的沃土，结出的不仅是看得见的丰硕果实，更有一股蓬勃的内生力量在悄然生长。
入夏以来，科右中旗耐盐碱水稻试验田新秧返青，国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团水稻产业组组长徐兴健躬身田间，指尖轻触秧苗评估盐碱地改良成效。这片曾“白茫茫连草都不长”的盐碱地，在科技特派团专家的技术指导下已然变成“新粮仓”。
科技特派团到田间开展服务
兴安盟立足扎赉特旗、科右前旗、科右中旗发展需求，靶向制定“一旗一方案”，构建教育、医疗、科技立体化帮扶网络。4300万元资金的投入与224名帮扶人才的引进，恰似精准滴灌的“营养液”，不仅有效缓解了兴安盟的发展之“渴”，更激活了当地自我“造血”、向上生长的深层潜能。
如何让帮扶人才心无旁骛发光发热？兴安盟动真格赋权，以“赋权、搭台、服务”为核心，赋予帮扶人才“有职有权、有为有位”的广阔舞台。9名帮扶干部进入受援单位领导班子，18人担任关键中层骨干，精准制定任务清单92项——帮扶工作被明确转化为具体项目与责任，让智慧落地生根。兴安盟更以暖心服务解决人才后顾之忧65件，选树先进典型60余例，让帮扶专家“安心扎根、全心奉献”，使帮扶力量深度融入当地发展。
“组团式”帮扶北京选派干部开展教育研学活动
在师资薄弱的音德尔第三中学，北京校长胡小蒙不仅带来先进管理经验，更点燃了本土教师心中的教育热情。“青年教师论学班”如火如荼、“京蒙职教联盟”整合资源、“十百千万”成长工程稳步推进，一系列举措成效显著：本土青年教师迅速成长，一支“带不走的高水平师资队伍”正从规划变为现实。教育帮扶实现从“送名师”到“育名师”的跨越，为兴安盟教育发展点亮了希望之光。
胡小蒙指导语文教研组集体备课
“让老百姓不出旗就能享受北京资源。”北京市海淀医院肾内科专家胡普平在科右前旗许下庄重承诺。他全力传授血液透析通路技术，填补当地医疗技术空白，为尿毒症患者搭建起“生命之桥”。胡普平表示，帮扶的目标是培养一支专业队伍，为患者透析通路的建立与终身维护提供坚实保障。
胡普平为患者做手术
通过组团选派、集体作战，兴安盟“组团式”帮扶团队坚持“造血”与“输血”并重，累计培养本土教师、医师、农技骨干超1200人。
乘着干部人才“组团式”帮扶的东风，兴安盟如饮甘霖，全盟干部人才思想破冰、能力跃升，结出累累硕果。
教育强基，北京及区内名校63名教师“组团”支援6所高中，89名骨干教师驻点帮扶16所中小学，打造“十百千万”教师成长工程，培养青年骨干教师千名，带动万名教师专业成长。
医疗提质，北京三甲医院专家与区内骨干联手，带来34项新技术落地生根，1.9万人次患者在家门口获得优质诊疗，急危重症救治成功率显著提升。“手术示教+远程会诊”模式，让前沿技术不再遥远。医疗帮扶，正从“做一台手术”深化为“建一个专科、带一批人才”，帮扶成果也从“点上出彩”到“面上开花”。
科技兴农，57名科技特派员扎根田间，推广新技术30项、新品种60个，建立示范基地15个，带动水稻、肉牛等产业亩产刷新全区纪录，惠及农牧民超10万人。
从“单兵作战”到“集团攻坚”，从“外部输血”到“自我造血”，这场由干部人才“活水”润泽的“双向奔赴”，正是帮扶者的无私奉献与受援者积极进取的深情交融。兴安盟将继续深耕人才“沃土”，让更多“智慧种子”在兴安大地结出丰硕果实，绘就共同富裕的时代长卷。
记者：武跟兄